Le chargé de recrutement peut également porter le nom de responsable de recrutement ou, responsable du service recrutement. Il est en charge de la mise en application de la politique de recrutement de l’entreprise qui est définie avec sa hiérarchie. Il définit les postes à pourvoir dans l’entreprise et est proactif concernant les charges provisionnelles en termes de compétences nécessaires au plan d’action stratégique et politique de l’organisation.